网友发帖
暑假想打暑假减轻家里的负担，于是通过添鸿人力资源有限公司的中介找到了领丰集团，八月初工作到九月初，工作了一个月回到家说九月25号结工资，然后就等待发工资，结果到了25号后说26号发，到了26号又说28号发，结果28号却没有发，到30号才发，而且有很多人等到凌晨，好不容易才等来了工资结果又发现被无缘无故扣了一千多块钱，包吃包住还扣了水电费，假都没请过结果扣了几百的旷工费，厂牌上交了结果扣了50的厂牌费，厂牌就一张纸，无作为的管理费，8月初做到9月初，就扣了双倍的水电费，双倍的保险费，莫名其妙的元其他扣费更是让人匪夷所思，更让人觉得不可思议的是有的学生工资还是负的，将近七十个学生的权益受到了威胁，希望能让我们这些学生拿回属于自己劳动所得的工资！
官方回复关于“反映老板克扣暑假工工资”贴文回复
网友：
近日，“反映老板克扣暑假工工资”贴文收悉。我局高度重视，立即派人进行了调查处理。现将处理情况回复如下：
一、基本情况
年8月1日至年9月25日，江西领丰电子有限公司与惠州市添鸿人力资源有限公司签有订劳务派遣协议书》，约定由惠州市添鸿人力资源有限公司陆续雇佣了名劳务工（学生工）输送到江西领丰电子有限公司务工。劳务工（学生工）主要来自赣州市、抚州市、吉安市等周边市县，按时计薪。实际用工时间为年8月3日至年9月23日，期间有劳务工（学生工）陆续辞工或自离，结算工资时惠州市添鸿人力资源有限公司按月扣除每人水电费60元、保险费50元和管理费50元；辞工的劳务工（学生工）已结算全部工资；自离的劳务工（学生工）另需按《劳务派遣协议书》扣除元/人/日的代通知金；另有部分人员扣了元“服务费”（《劳务派遣协议书》中未说明，江西领丰电子有限公司不知情）。扣除相关费用的劳务工（学生工）不服，遂在网上发帖寻求帮助。
二、处理情况
江西领丰电子有限公司按照协议内容已将劳务工（学生工）的工资及管理费用于年9月30日全部转至惠州市添鸿人力资源有限公司，网友反映扣费问题系惠州市添鸿人力资源有限公司单方行为。网友发帖后，江西领丰电子有限公司立即与惠州市添鸿人力资源有限公司联系，督促其已经全部退还54名暑假工每人元的“服务费”。截止目前，惠州市添鸿人力资源有限公司已在办理水电费等相关退费手续。
三、意见和建议
因劳务工（学生工）与惠州市添鸿人力资源有限公司属于雇佣关系，不属于劳动关系，不能适用《劳动法》等相关劳动保障法律调整，建议双方协商处理。若协商不成，建议通过民事诉讼方式维护合法权益。
宁都县人力资源和社会保障局
年10月7日
网友继续投诉：我是一个今年刚高考完的毕业生，因为开学还有一段时间所以想着趁暑假时间去打工赚点零花钱。我在我们当地的