李帅文，男，现17岁，在宁都领丰集团组件部三楼上班，10月4日，本是法定休息日，公司为了赶货，却正常上班，在公司上班时，不慎被一台强力电风扇刮伤。事后，公司不负任何责任，将工伤视为请假处理。本人多次与公司沟通无效！且态度恶烈。真是天理难容！所以，我请求劳动执法部门依法追究公司的赔偿责任。赔偿我的医疗检查费和工伤误工费！
宁都县人社局回复：
关于“宁都领丰集团公司员工因工受伤公司拒付赔偿金”贴文的回复
网友：
近日，您在“问*江西”反映“宁都领丰集团公司员工因工受伤公司拒付赔偿金”贴文收悉。我局高度重视，立即安排工作人员调查核实。现将有关情况回复如下：
一、反映基本情况
你反映根据宁都领丰集团公司要求，你于法定节假日（年10月4日）在公司加班，期间不慎受伤，但公司拒绝支付工伤医疗等费用，请求劳动行*部门依法处理。
二、调查情况及处理建议
经查，因江西利成变压器有限公司租用江西领丰集团有限公司三、四、五楼层办厂，致你误将其所在用工单位利成变压器公司是领丰集团公司。
你于年3月3日入职江西利成变压器有限公司，劳动合同期限为年3月3日至年3月2日，约定试用期为一个月，保底工资元。年10月4日你在公司上班时受伤，10月5日提交离职申请，11月4日到公司签到并履行了相关离职手续。
你受伤时，公司人事主管立即带你到县工业园水东卫生院进行医治，先期垫付了医疗费元，并叮嘱不够后续治疗费凭发票到公司报销。
我局工作人员已于年11月13日下午与你进行了电话沟通，告知你在时效范围内凭有关证据材料到县人社局工伤认定办（设在县人社局劳动保障股办公室，-）申请工伤认定，你当即明确表示认可。届时我局将依法受理，并启动相关程序，引导你通过合法有效途径解决合理诉求。
感谢你对我们工作的支持和信任。
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网评
现在招工这么难，粗暴式的管理，你有信心留住人帮你找工吗？宁愿工资不要，我也坚决离开自己不喜欢的工厂。现在已经不是那个吃不饱饭的年代，有多少人会为了块而忍气吞声？
珠三角的东莞、惠州、佛山等地，现在工厂空置率有多高？老板应该是很清楚的，毕竟你们总部在东莞。很多工业区都空荡荡的，租金上涨，外单锐减，OPPO等大厂代工也在本省为多，品质、物流和人工成本都好控制。
你们是宁都招商引资的头牌，更应该要做表率。实业不易，应该多多支持！但也要人性化管理。企业要发展，坐领优势，也得有人干活啊。即便你是其他目的发展，难道投资不要成本吗？
宁都人社局也要多办点实事，企业主和工人的利益，都需要你们来维护。失之平衡，招工更难！招工难，招商引资更难！大老板每年都要在长三角，珠三角等经济圈招商，图个啥，不也是为了税收啊，为宁都的GDP，你们这样懒*就是给大老板们添乱！
来源：问*江西、知乎、爱企查
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