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赣州市人力资源和社会保障局面向全市机关事业单位公开考选5名工作人员一、考选职位及名额赣州市社会保险事业管理局一级科员5名。
二、考选对象及条件扫码直接查看
三、考选程序及要求本次公开考选采取个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等环节和程序，择优录用。
(一)发布考选公告
在赣州市人民*府网和赣州市人力资源和社会保障网等媒体上发布公告，公告时间为5个工作日。
(二)组织报名
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：年12月25日—12月31日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)。
3.报名地点：赣州市社保局秘书科(赣州市章贡区水南镇兴国路55号市人力资源中心市场十楼)。
4.报名要求：凡符合报名条件的人员，须持以下证件、资料报名：
(1)本人身份证原件及复印件(1份);
(2)毕业证原件及复印件(1份);
(3)出具所在单位、主管部门及当地组织部门审核同意的报考证明;
(4)公务员(参照公务员法管理人员)登记表复印件(1份，需加盖当地组织部门或本单位公章，注明“与原件一致”);
(5)、年年度考核登记表复印件(各1份，需加盖当地组织部门或本单位公章，注明“与原件一致”);
(6)填好《报名登记表》(2份，原表在网上下载)并贴好1寸彩照，同时交电子版报名表(含彩照电子版);
(7)本人近期免冠1寸彩照(2张，照片需与报名登记表一致)。
(三)资格审查
根据考生提供的证件、资料及相关简历，赣州市人社局初步判断考生报考资格，经审查符合条件的报考人数与考选计划达不到5∶1的，则相应调减考选计划或取消该职位的考选计划，并在赣州市人民*府网、赣州市人力资源和社会保障局网发布核减考选计划数的公告。
资格审查贯穿于公开考选工作的全过程，凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的，取消其考选资格。资格审查通过的考生按通知要求到报名处领取准考证。
(四)组织考试
1.笔试。笔试时间初定年1月上旬，地点待定(具体地点以准考证为准)。笔试采用闭卷方式进行，考试科目为一门，总分为分，笔试内容主要测试应试人员的*策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。按笔试成绩从高分到低分1∶3的比例确定面试入闱人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。笔试成绩不带入面试，仅作为进入面试环节的资格条件。面试入闱人员名单在赣州市人民*府网、赣州市人力资源和社会保障局网进行公告。
2.面试。面试时间初定年1月中旬，地点待定(具体地点以准考证为准)。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试总分为分，面试实行当场评分，当场向考生公布面试得分。
面试结束后，依据考生面试成绩，按1∶1的比例从高分到低分确定考察对象。如出现与入闱最后一名面试成绩并列的，则根据其笔试成绩从高到低确定考察和体检对象。考察和体检对象名单在赣州市人民*府网、赣州市人力资源和社会保障局网进行公告。
(五)考察、体检、公示和调动
1.考察。按1：1的比例对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察。考察不合格者取消选调资格，并按该职位的考试总成绩，从高分到低分依次递补考察对象。
2.体检。按1∶1比例组医院进行体检。体检不合格者取消选调资格，并按该职位的考试总成绩，从高分到低分依次递补考察、体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人部发〔〕号)规定执行。
医院(须为省公务员局指医院)另行确定。
3.公示。对体检合格的考生，确定为选调公示对象，在赣州市人民*府网和赣州市人力资源和社会保障局网等媒体公示7天，经公示无异议或异议查实不影响选调的人员，确定为选调对象。如出现异议查实并取消考选资格，并按该职位的考试总成绩，从高分到低分依次递补，进行考察、体检、公示。
4.选调对象在规定时间内不来报到的，视为放弃选调资格，该空缺职位，按该职位总成绩由高分到低分依次递补进行考察、体检、公示。
5.审批、调动。公示结束后，如无异议或异议不影响选调的，按照干部管理权限办理审批、调动手续。调动后，在本单位最低服务期限须满2周年。
6.在考选过程中，凡被其他考选单位列为考察*审对象的，一经发现，取消其考选资格，依序递补。
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