宁都县今年补发年所有教师年终绩效元，宁都高级技工学校向上级申报了多名教师名单，财*已经把绩效全部打入宁都高级技工学校账号。但年暑假离职的教师只享受元的年教师绩效补贴。当问其为什么少了这么多钱时，学校说通过了方案，但方案通过前根本没有征求已经离职教师的意见。您于年9月至年8月在宁都技校工作，理应得到元(半年的绩效)，但却只有元，剩下的元凭什么扣掉。您在职期间工作尽心尽责，担任班干部和学校于事，经常加班，但因离职只能享受元绩效，这不公平，请求*府主持公道。
调查核实情况经调查，宁都高级技工学校向*府申报了多名教师名单，财*已将绩效全部打入宁都高级技工学校账号。根据相关文件精神，由县财*统筹资金按每人每年元的标准(年上学期90人，年下学期人)拨付给宁都高级技工学校，用于发放宁都高级技工学校在岗在职教师奖励性绩效工资
宁都高级技工学校以“多劳多得，优绩优酬、公正公平、科学合理”为原则，在充分争取全体在岗教师意见基础上，拟定了《宁都高级技工学校年度绩效工资考核实施方案》(初稿)，经过各系部教师多次讨论与修改后，制定了《宁都高级技工学校年度绩效工资考核实施方案》，该方案在全体教职工代表大会上(62名代表参会，60人举手同意，2人弃权)表决通过，具体发放参照《宁都高级技工学校年度绩效工资考核实施方案》执行。
宁都县人力资源和社会保障局
来源：问*江西
编辑：宁都新鲜事
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