“感谢县总工会、感谢调解员，你们辛苦了”，在“宁都县劳动争议诉调对接中心”调解室（以下简称“对接中心”），园区某企业职工赖某高兴地对工作人员说到。4月13日，由“对接中心”调解的一起劳动争议纠纷得以顺利化解，园区某公司与职工赖某握手言和，这是宁都县“对接中心”成立以来第一起通过劳动争议诉调对接工作机制调解成功并当场履行的案件。近期，宁都县“对接中心”坚持依法调解、多元化解原则，已成功化解两起劳动争议。
年4月8日，职工赖某（女）来宁都县总工会“三师”室反映她原所在的某公司还有1个月的工资未发放给她，诉求县总工会给予帮助解决。宁都县总工会接到来访后，第一时间组织“劳动关系协调员”了解争议具体情况，随后转交“对接中心”介入调解。经了解该争议案主要原因是员工赖某在请假期满后在“未续假和提出辞职的情况下”无故缺岗40余天，公司认为赖某严重违反了公司管理制度及劳动合同，不予发放其剩余1个月工资。“对接中心”在全面了解情况后，组织双方进行调解，调解员在为双方详细解读《劳动法》《劳动合同法》《民法典》等相关法律规定基础上，鼓励双方换位思考，互相体谅、相互理解。4月13日双方达成共识同意解除劳动关系并签署了调解协议，某公司当场向赖某支付了所剩工资。
4月11日，园区某企业员工温某向宁都县总工会“三师一室”提出诉求，请求帮助其讨回年2－3月份工资。宁都县总工会迅速启动劳动争议诉调对接工作机制，安排“三师”团队中的劳动关系协调员介入调处化解。4月14日，劳动关系协调员组织某企业和职工温某在“对接中心”进行调解，经调解员晓之以情、动之以理协调，双方通过友好协商达成一致调解协议，温某于当日拿到了足额工资。
据悉，通过这两起劳动争议成功化解，“对接中心”高效服务、公平公正、依法调解务实作风再次得到职工的认可和信任。今后，宁都县总工会将深入学习贯彻习近平总书记在*史学习教育动员大会上的重要讲话精神，立足工作实际，了解职工需求，依托“对接中心”，充分发挥“三师一室”维权服务作用，积极为职工提供法制宣传、劳动关系争议调解、法律援助、职工心理健康教育等服务，联合相关职能部门多元化解劳动关系纠纷，大力推动和谐劳动关系建设，以优异成绩迎接建*周年。
来源：宁都县总工会
编辑：龚雅璇
审核：邹兆荣
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