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随着我国教育事业的发展
对教师职业也越来越重视
教育部今年也发布了
各种关于教师涨薪的*策和消息
那么具体有哪些呢？
年底了，易易来帮大家梳理一下
01提高教师薪资水平很多人对教师这个职业的印象就是“铁饭碗”，因为一旦被录用，那么就说明如果在职期间没有犯原则上的错误，将会一直做下去，而且薪资待遇也比较好。
尤其是今年教育部对于教师薪资问题，还提出了相关*策：义务教育教师工资水平不低于公务员！←具体内容可点击链接查看
同时关于改善教师待遇，不少地方不断在官宣*策、涉及绩效工资、各类补贴、人才津贴、奖励*策......并且今年年底必须落实教师工资待遇，也就是说能在一定程度上提高义务教师的薪资待遇，这也是为了能够给同学们提供更好的教学。
今年教师涨工资不再是梦
特别是以下3类教师
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01班主任班主任的压力是很大的，班主任要有强大的内心，每天起的比学生要早，要备案教书，要对几十个学生负责，学习，生活，心理各个方面，还要对接家长，让家长安心放心。尤其是在艰苦偏远地区工作的，更应该加大物质奖励，鼓励他们一生从教。
班主任只能算教师的一个具体职务，咋一看班主任很风光，班级事务你说了算，但实际上当过班主任的人才知道有多麻烦，大事小事都要解决，关键补贴还不高，导致很多人都不愿意当班主任。班主任的工资得到进一步提升，让其和普通教师产生差距，能促使班主任更加对学生认真负责。
02一线教师所谓一线教师，就是负责一线教学工作的教师。
可能有人会问：难道还有教师不上课吗？
当然有，每个学校都有一大批负责行*、后勤等事务的教师，同样享受教师福利。
新规定出来后，从事一线教学的教师将会获得更高的工资。
03乡村教师乡村教师是最值得敬佩的，乡村教师基本上都是在农村的偏远地区，环境较差，寄宿制学校，所以乡村教师的薪资待遇提高，应不低于当地公务员的水平，在职称的评定上面也应该放宽条件，给予更多的机会，在城镇购房*策上面给予一定的优惠，鼓励乡村教师更好的为教育事业奋斗。
农村偏远地区的教育资源一直是个问题，尤其是教师人手不足问题很严峻。很多教师不愿意去农村偏远地区，无非就是待遇太低，条件太差。
而《意见》明确表示，要加大对乡村教师的荣誉表彰和物质奖励力度，促进优秀教师长期从教、终身从教。这也意味着，乡村教师的工资会有一定的提高。
02为教师提供更多的优惠*策在很多行业中，大家都会给那些为社会做贡献的人提供一些优先服务，像*人、残障人员等，这也是社会对他们的一种福利待遇。
教师其实付出和贡献也很多，他们首先要考虑所讲过的知识同学们是否全部吸收，其次还要照顾各位家长的心情，但由于近几年部分教师的素质并不是很高，导致很多家长对教师产生了一种误解，这也让很多老师感觉到不舒服。
面对这样的状况，教育部为了对教师职业进行肯定，特意为教师推出了更多福利*策，像在图书馆、博物馆、科技馆、体育场馆以及历史文化古迹和革命纪念馆（地）等对教师实行优待举措，会为教师提供更多的服务，这也间接的表明了对教师职业的肯定，同时也为教师增加信心。
03为教师减负根据各个学校的上学时间来看，大部分学习时间都是比较长的，有些学校为了同学们的成绩，每天早上可能七点多就需要到教室上早自习，而晚上发九点多才下晚自习，这也是为了能够让同学们有更多的学习时间。
所以平时老师不仅仅是上课，还要提前备课、